近年来,化学学院紧密围绕教学、科研以及社会服务工作，全员师生齐心协力，党政班子团结协作在人才培养、科学研究、学院内部管理等方面取得了一定的成绩。作为一个基础学科的理科学院，化学学院在没有任何外来收入的情况下，全院教职工耐得住清贫，守得住寂寞，经得起诱惑，取得较大成绩，靠的是全体教职员工的努力工作、无私奉献，靠的是强烈的事业心，高度的使命感和责任感。这种精神力量源于学校、学院党委的正确领导，是与以思想建设为基础，组织建设为保证，制度建设为支撑，作风建设为抓手的党建工作密不可分的。
以思想建设为基础，培养师生员工高度的使命感和责任感
学院党委以学院党校、团校、党支部为平台，用中国特色社会主义理论、科学发展观等创新理论武装广大党员，涌现出了一批教学科研工作突出的优秀共产党员。近三年，学院优秀共产党员王玉忠教授为第一完成人的科研成果获国家科技发明二等奖1项，教育部技术发明一等奖 2 项；余孝其教授为第一完成人的科研成果教育部自然科学一等奖1 项；胡常伟教授为负责人的教学团队2009年获准国家级教学团队，负责课程绿色化学2007年获准国家精品课程，其本人2011年荣获国家教学名师。
以组织建设为保证，充分发挥党组织的先锋模范作用
化学学院党委切实加强党的组织建设，构建多层次、多渠道党员经常性学习教育体系，加强在优秀青年教师、优秀学生中发展党员工作。截止2011年9月底，学院共有党员565名，其中教工党员96名，学生党员469名，共有教工党支部6个，本科生、研究生党支部8个。学院党委已经着手创新基层党组织设置方式，开始试点在国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室和课题组建立支部，把党支部建在课题组，可以保证在统一的时间进行组织生活，师生党员相互学习、相互监督，教学相长。
通过一系列党建工作，毕业年级本科生党员比例基本上达到40%，研究生党员比例达到55%以上，青年教师党员比例逐年提高。2008年，学院荣获“四川省高等学校先进基层党组织”。
以制度建设为支撑，建立长效机制
学院党委始终把制度建设贯穿在党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中，结合学院实际，制定和完善相应的制度。比如，学院党委正在逐步完善化学学院党内民主参与制度、化学学院党员联系群众、服务群众制度等。依靠明确的规范和标尺作用、强制作用来巩固思想教育的成果，不管是谁，只要违反就该受到批评，从而保证良好的党风。学院还修订完善了教学、科研、专业技术职务评聘、人才引进、津贴分配、学生入党、免试研究生推荐、奖助学金评审等一系列管理办法，做到了靠制度规范管理。
以作风建设为抓手，加强党风廉政建设
学院党委坚持反腐倡廉建设和党风廉政教育作为学院改革发展、教学科研、人才培养服务的方向，坚持和健全民主集中制度。学院坚持党政联席会议制度，充分发挥学院教职工代表委员会、工会委员会、教授委员会、学术委员会、学位评定委员会、教学指导及监督委员会的作用。多种方式保障职工的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权利。坚持完善领导班子成员年终考核述聘、述廉制度，让群众进行满意度测评。2009年院务公开测评，满意91%，基本满意7%。通过加强作风建设，学院党委明显增强了凝聚力和向心力，使得广大党员自愿为学院的发展团结一致，同甘共苦。
加强工作创新，促进学院科学化发展
在学院党委的领导下，党政班子明确学院奋斗目标和发展思路，加强基础科学研究的同时，放宽眼界，灵活思路，加强工作创新，抓好科研团队、课程团队“两个团队“建设；坚持“两个加大”，即加大对青年教师的培养，加大人才引进的力度；坚持把重点和一般结合起来，在“高原”上打造“高峰”， 寻找更多的发展途径，为加快建设创新型、研究型学院努力奋斗。
