4月27日下午，四川大学第四届教职工代表大会第二次会议暨第三届工会会员代表大会第二次会议第六代表团分团讨论会在望江校区文华活动中心410会议室召开。副校长李蓉军作为该团代表，与来自华西公共卫生学院、马克思主义学院、材料科学与工程学院、科技产业集团、成人继续教育学院、图书馆、锦城学院的代表们参加了讨论。第六代表团团长、华西公共卫生学院院长李晓松主持了分团讨论。
会上，代表们结合实际，围绕《校长工作报告》、《四川大学2017年财经工作报告》、《四川大学2017年教代会和工会工作报告》，以及相关材料、相关问题展开了热烈讨论。大家高度评价了《校长工作报告》，认为报告紧扣“深化校院两级管理体制改革，加快中国特色世界一流大学建设步伐”这一鲜明主题，内涵丰富、思路清晰，符合当前学校建设世界一流大学的实际需要。
刘颖代表认为，深化校院两级管理体制改革，能真正激发教师活力。建议学校在改革进行中公开各学院资源占用及实际产出的基础数据，这将有助于学院间的相互激励。同时，学校在大力引进高层次人才的同时，也不能忽视现有教职工，如何提高和激发现有教职工的积极性、保障大家的权益，这也是非常重要的方面。
杜小军代表认为，深化校院两级管理体制改革是我校进入改革“深水期”推出的重要举措。学校围绕这项改革推出的各项实施细则接地气、具有可操作性，其中制定的人员分流机制，如果真正能实现“能上能下、能进能出”，对于激发学院推进改革将很有帮助。
何艺新代表认为，本次双代会主题响亮，契合国家改革大势，希望改革推进过程中要充分考虑各学院的不同特点，要与各学院实际情况相结合，分层分类推进，不能“一刀切”，要真正做到“以师生为中心”合理配置资源。
王安文代表认为，校院两级管理体制改革中有些项目要根据不同学院的特色和能力来推进，建议可采取在规定时限必须完成的前提下，由学院申请申报的方式，逐年放开，给各学院提供准备和缓冲的时间。他同时建议，借此次改革的大好时机，是否可以首先优化学院和管理部门结构，将相近的学科和职能部门进行重新整合。
李蓉军在听取了大家的发言后强调，校院两级管理体制改革要体现并实现“放得下，接得住”，同时要充分激发每个学院与每个部门的活力，要沿着学校提出的“文优、理进、工改、医强”的建设思路进行。学校要推进双一流建设，人才培养和学科建设是重中之重，而管理体制机制则对此起着重要的支撑作用，因而完善并落实好校院两级管理体制改革各项实施细则在当前显得尤为迫切。
