5月5日下午，四川大学第三届教职工代表大会第七次会议暨第二届工会会员代表大会第七次会议第九代表团讨论会在望江校区后勤集团第二会议室举行。 校党委常务副书记罗中枢、校党委副书记李向成出席了讨论会，后勤集团与华西药业股份有限公司的代表们围绕这次双代会主题“推进人才强校战略，建设世界一流大学”进行了热烈讨论，积极建言献策。讨论会由第九代表团团长潘霜柏主持。
会上，与会代表高度评价了校长谢和平同志所做的《校长工作报告》，一致认为报告抓住了人才建设的关键，内容丰富，高屋建瓴。大家表示听完报告感到非常振奋，更有决心和信心推进学校世界一流大学建设。
潘霜柏代表表示，人才战略对后勤集团的建设有重要指导意义，后勤集团要打破瓶颈，加强人才队伍建设。罗卡代表认为，应建立科学的人才观，积极发掘、培养、锻造人才。彭林代表表示，学校应在医院扩改建、体检中心建设、人才引进与管理等方面不断提升校医院水平，为广大教职工提供更优质的医疗服务。张平代表提出，《校长工作报告》提出的许多构想和战略思路、举措有利于解决目前华西药业公司的困境，未来公司发展应该扬长避短，突出优势资源的力量。杜江代表建议学校对教师、管理人员的转岗分流问题提出明确方案并严格实施人才考核评价工程。
在认真听取了各位代表的意见和建议后，李向成指出，今年双代会主题“推进人才强校战略，建设世界一流大学”，切合学校长远发展的战略要求。推进人才强校战略是一个系统工程，学校教学队伍建设、科研队伍建设、保障队伍建设都需要得到提升。人才建设要突破机制体制障碍，要解放思想，需要各个部门进行合理的资源配置，确保人尽其才。
罗中枢做了总结发言。 他从“人才强校”的主题出发，从教学科研、人才队伍建设、教职工福利待遇提高等方面简单总结了学校这些年来的发展与进步。罗中枢认为，一流大学的建设是一个整体工程，其中一流的管理与服务是重要一环，这就离不开后勤集团的支撑和保障。学校各部门在人才引进方面可以采取“设岗”方式，结合实际拿出具体方案，创造一个有利于人才培育和引进的环境。他高度评价了后勤集团与华西药业集团长期以来的幸苦付出和不断进步，希望各位代表树立更高的发展目标，为推进人才强校战略，建设世界一流大学作出更大声献。
