2014年是学校“能力建设年”，为进一步提升工作人员治理服务能力，努力成为“政治水平高、胸怀视野高、工作业务水平高、开拓主动性高、为师生服务细节程度高”的“五高”干部，建设一支与一流大学相适应的一流招生就业管理队伍，招生就业处积极响应学校“一流研究型大学的治理能力和建设能力”年度工作主题，广泛调动全处职工积极性，利用假期结合岗位工作实际积极思考如何提升治理服务能力，并于2月27日开展了“一流大学治理能力和建设能力提升”主题论坛，全处在职职工参加了论坛。
论坛上，全处职工积极发言，结合部门和自身工作实际，对照一流研究型综合大学的标准，大家谈差距、找问题、想办法，畅谈如何从部门乃至自身的角度提升治理能力和建设能力，实现建设一流研究型大学的目标。并于会后提交了相关论文材料共计16篇。通过这次论坛，充分地调动了全处职工的积极性，在全处营造了浓厚的学习氛围，为我处工作的开展注入了强大的动力。
