4月26日下午，四川大学第三届教代会第三次会议暨第二届工代会第三次会议第十代表团分团讨论会议在望江校区行政楼337会议室召开。校党委副书记、纪委书记徐兰同志参加了第十团的讨论。来自校机关各部处的代表参加了会议。校长谢和平同志到场听取了代表们的意见并和代表们进行了热烈讨论。第十代表团团长李栓久同志主持了分团会议。
会上，代表们结合实际，围绕《校长工作报告》、《四川大学2012年财经工作报告》、《四川大学2012年教代会和工会工作报告》、《四川大学章程》（征求意见稿）、《四川大学学院教授委员会章程》（征求意见稿）、《四川大学关于加强学术诚信体系建设的实施办法》（征求意见稿），以及普遍关心的问题展开了热烈的讨论。
与会代表高度评价了《校长工作报告》。大家一致认为，《报告》紧扣“完善学校内部治理结构，推进现代大学制度建设”这一鲜明主题，内涵丰富、立意深远，符合当前学校制度建设的实际情况，切合学校发展形势和时代要求，令人振奋，催人鼓舞。
校党委副书记、纪委书记徐兰认为，《校长工作报告》从主题提出到提交审议，开展了大范围的调查研究，从国内外到校内外，是在大量、各类调研的基础上形成的。“取他山之石，为川大提供智力支撑”，这充分体现了学校工作作风的进一步转变。《报告》还充分体现了学校对教职工办学主体地位的尊重，客观分析了学校现存的不足，鼓励全校教职工建言献策，集中智慧，共同托举“川大梦”。徐兰同志表示，校机关作为学校领导机构的参谋部、学校科学管理的指挥部、学校对基层师生员工的服务部，在“完善学校内部治理结构，推进现代大学制度建设”方面，肩负特殊的使命。校机关的干部同志在本职工作中应该深入调研，分析新情况、新问题，为学校顶层设计的落实提出相应的创新举措，为“川大梦”蓝图的实现提供有效的支撑，要在顶层设计上建言献策，“为全校追梦人搭建圆梦舞台和空间”。
人事处王金友代表认为，《校长工作报告》对学校用人制度、收入分配以及职员制等方面提了很多要求。他认为，应全力以赴进行人力资源管理体制机制改革，进一步强化岗位责任意识，探索建立岗位分类管理机制。招生就业处刘猛代表认为，《校长工作报告》提出的真情关爱师生员工等方面的内容对实现建成一流大学的“川大梦”有重要促进作用。他建议，学校可以为家庭经济困难的学生开发更多岗位的勤工助学，让学生在劳动中锻炼、成长。校党委统战部魏忠代表谈到，高校是造就各类专业技术人才和管理队伍的重要平台，学校有责任为社会培养和输送高水平的专业技术人才和高素质的管理干部。
代表们还就学校交通整治及安全工作、机关人员培养机制建设、增强学校的凝聚力及向心力等问题提出了自己的意见和建议。
谢和平校长在认真听取了与会代表的发言后表示，学校的发展进步与每一位机关干部的工作密切相关，“高标准、高要求”才能自律、自信。机关干部同志要进一步转化服务观念，各部门必须明确职责范围，强力推进机关服务公约的贯彻落实，使大学文化与大学精神相契合，“激励人，影响人”。机关各部处应以服务全校师生员工为立足点，强化服务意识，用心管理，在细节处真情关爱每一位服务对象，实现“管理一流、服务一流”。他指出，要全力推进职员制建设，努力增加教职工的绩效工资和岗位津贴，真抓实干，提高工作效率，使各部门间的互通交流更加顺畅。
