为加强新形势下师德师风建设，进一步深化学院师德文化涵养传承，激发教师创新活力，打造德才兼备的高水平师资队伍，我校公共管理学院精心组织了“立德树人工作坊”系列活动，旨在为学院教师提供师德师风学习及教研教法交流的平台，促进人才培养提质增效。
9月12日下午，公共管理学院在萃文楼105博文厅开展 “立德树人工作坊” 第一期活动。本次教师教学发展活动面向全校师生，以青年教师本科教学经验分享交流为主题，学院行政管理系欧阳火亮、信息资源管理系杨海娟及社会学与心理学系刘传军3位青年老师进行分享，共100余名师生参加交流会。
公共管理学院副院长袁莉强调了本科教育教学水平对人才培养质量的重要性，希望通过“立德树人工作坊”系列活动加强老师之间的本科教学经验交流，进一步提升本科教学质量，助力培养本科生核心竞争力，实现学生高质量就业和深造。
3位青年教师就自己在本科教学中的体会及创新做法进行了分享。欧阳火亮以“给教学以应有的尊重”为题，首先感谢在教学之初得到的各位前辈帮助，强调无论是老师还是学生，都要学会尊重他人和自己的劳动成果；杨海娟以本科课程《信息资源建设》为例，介绍了课程的教学体系和常态化考核情况，并以课堂和实践教学案例为出发点，分享了如何激发学生参与课堂学习、启迪学生主动思考和提升学生专业能力的经验；刘传军以“结构化考评的教育本质思考”为题，讲述自己在教学中对教育本质的思考、并展示历年课程考核方案变化的过程，在分享教学经验的同时，他也提出了一些教学中的困惑，引发了老师们的共鸣和思考。
3位老师的分享结束后，老师们也围绕本科教学中所关心的问题展开了讨论交流。本次活动对于加强学院本科一流专业建设，巩固深化师德学习教育成果，提升本科教学质量，助推人才培养高质量发展，具有积极作用。
