为贯彻落实《四川大学关于促进青年教师成长的若干措施》和《四川大学水利水电学院关于促进青年教师成长的具体举措》，学院分学科、分岗位、分层次、分结构扎实开展“大川观澜”青年教师职业成长工作坊。

9月下旬开始，学院水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程、水力学与河流动力学、能源动力工程、岩土与地下工程等学科陆续开展“大川观澜”青年教师职业成长工作坊活动，组织45岁以下青年教师报告个人职业发展的阶段性进展，包括学术发展方向的选择、取得的教学科研成果、职业发展的困惑等，学院领导班子成员、学科负责人、教授委员会成员、院内外专家等积极参加活动，共同为青年教师职业发展出谋划策。

青年教师纷纷表示，通过“大川观澜”深刻地感受到学院对青年教师成长的高度重视，也从活动中汲取到专家们教学科研经验，对职业发展也有了进一步的清晰认识，更加坚定了未来的职业发展道路，受益匪浅。接下来学院将继续分学科、分岗位、分层次、分结构深入开展“大川观澜”系列活动，广泛收集青年教师职业发展困惑和意见、建议，持续完善促进青年教师成长各项政策，全力助推青年教师职业成长。