2月20日下午，学校在江安校区行政楼301会议室召开了校机关联席会议，研究部署校机关作风建设与岗位考核工作。校长谢和平院士，副校长石坚教授，校党委副书记、纪委书记、校机关党委书记徐兰教授，副校长晏世经教授出席会议。机关各部门主要负责人及机关各支部书记参加会议。会议由校党委副书记、纪委书记、校机关党委书记徐兰教授主持。

 

　　校长谢和平院士在会上做了重要讲话。他指出，学校把2012年定为“校园文化建设年”，以校园文化建设作为全年工作重点，将努力通过进一步抓好学校校风、教风、学风、文风和机关作风等“五风”建设，进一步增强川大凝聚力、自信力、影响力、竞争力等“四力”，推动学校各项事业又好又快发展。谢校长说，本次机关联席会是我校机关作风建设和岗位考核工作的第一步，是启动会、动员会，下一步还将举行更大范围的座谈会，广泛听取大家的意见和建议；最后将形成一套关于机关作风建设、岗位考核的完整制度体系。他要求，学校机关干部要高度重视，准确定位，清楚地认识到校机关代表着学校形象，在学校发展过程中发挥着“火车头”、“司令部”的重要作用；要努力构建形成“强服务、顾大局、高效率、创一流”的机关文化，进一步提高工作效率，落实各项工作；要形成机关考核、管理、激励一体的完整制度体系，确保岗位考核的制度化、长效化，调动全体干部员工的积极性，为学校一流研究型综合大学建设作出新的更大贡献。谢校长希望机关各部门一定要以进一步转变工作作风为突破口，带动学校校风、教风、学风、文风和机关作风等“五风”建设，进一步增强川大的凝聚力、自信力、影响力、竞争力等“四力”，以更高要求和更高标准，共同努力，使学校各项工作再上一层楼。

 

　　校党委副书记、纪委书记、校机关党委书记徐兰教授在会上做了题为《关于机关作风建设的思考》的汇报，从“把构建‘强服务、顾大局、高效率、创一流’的文化氛围和行为价值取向作为机关作风建设的重点”、“深入推进‘创先争优’和‘三制一考核’”、“服务对象满意是机关服务的核心理念”和“强化岗位责任意识和‘责任链’意识”四个方面介绍了学校机关作风建设的理念、思路与举措。

 

　　副校长石坚教授从人事分配制度改革的角度着重介绍了学校机关岗位考核的要求与思路，并简要通报了学校人事制度改革的新举措。

 

　　学校财务处处长李光金从“背景及问题”、“对策与办法”和“效果和改进”等三方面简要介绍了财务处年度绩效考核办法及经验。