7月25日下午，副校长石坚教授、人事处处长王清远教授一行专程来到位于四川师范大学狮子山校区的四川省高校师资培训中心，看望了我校参加2013年岗前培训的新进教师代表。

 

　　首先，石坚副校长代表学校向参培教师表示了亲切的慰问，对他们的培训给予了肯定。

 

　　随后，石坚副校长向参会教师传达了学校相关人事制度，他表示学校近年来努力完善人事制度改革，致力于构建三个层次、两支队伍的教师队伍体系，不同类别的教师虽然称呼不同，但是统一管理、同工同酬，并且建立畅通的晋升渠道与严格的退出机制。石坚副校长重点讲述了学校对青年教师的培养政策：学校成立了青年教师工作办公室，全方位地对口服务青年教师。学校对青年教师从成长到成才有着一系列的培养政策：包括入职时的四川省高校师资培训中心岗前培训、学校上岗培训；刚进校时的导师制全覆盖、科研启动基金全覆盖等和进校后的各级各类培训、国内进修、国外访学、学术休假制度、海外经历全覆盖、博士学位全覆盖等。

 

　　石坚副校长指出近两年来，学校大幅提高了青年教师待遇，保障青年教师全身心投入教学科研工作。今后学校会有更多有利于青年教师发展的政策出台，希望青年教师尽快完成学生到教师的身份转变，进校之初在导师的指导下制定好第一个5年学术生涯规划并认真践行，在加强师德师风建设的同时认真了解自己成长相关的政策，将自身的成长融入学校的发展，互相促进，共谋发展。

 

　　人事处王清远处长表示，学校为青年教师的成长提供了优质的资源、建立了良好的发展平台，青年教师自身要能够积极主动多渠道地了解与自身成长的相关政策，抓住机会茁壮成长，肯吃亏、多做事，积极参与院校两级的公共事务。