为进一步提升建设一流大学的治理能力，完善学校管理服务体系，加深管理岗位教职工对一流大学的理解和认识，7月1日下午，由学校人事处主办的“管理人员能力提升培训系列专题第二期——我所感知的一流大学”在望江校区教师教学发展中心培训室举行。校人事处相关负责人、各学院及业务实体人事干事、相关职能部门管理人员等参加了本次培训。

 

　　本次培训以“一流大学管理理念及服务细节”为主题，邀请了我校两位引进人才通过沙龙形式与大家分享他们所感受的一流大学人性化、精细化管理服务。

 

　　物理学院向钢教授的报告围绕一流大学“人性化服务”展开，以《以人为本的管理服务体系——美国大学见闻杂谈》为题，介绍了其九年间游历美国多所高校的见闻，并以环境、视野、态度和生活方式为线索，介绍美国宾夕法尼亚州立大学的人事管理情况。他表示，“每天8个小时的黄金时间是在办公室度过的，要爱自己、爱生活、爱岗敬业，以人为本，从关爱自己开始。”

 

　　毕业于澳大利亚国立大学的蒋强博士目前是商学院特聘副研究员，他以牛津大学和澳大利亚国立大学为例，介绍了国外大学对新进教师“精细化”的培养和管理，强调大学教师入职培训要做到“全面、灵活、低成本和长期性”四个要求。

 

　　本次沙龙气氛轻松愉悦，与会人员针对主讲人的报告开展了热烈讨论，特别就管理人员的考核方式、如何完善川大新进教职工的入职培训等问题进行了深入交流。